私は起業するまで某上場企業で１７年勤め、営業管理職をしておりました。その時の経験や実体験を活かし、企業様が抱える多様化するハラスメントトラブルとどのように向き合い、未然に防ぐ事ができるかをセミナーにてお伝えさせて頂きます。

企業様においてハラスメントトラブルで優秀な社員様の不測の離脱は避けたいところですよね。フェムテックを通じてハラスメントのない世の中、企業を目指して行きませんか？
男性社員（特に管理職）様が女性特有の健康課題（生理とは？子宮頸がん？産後ケア？更年期）を理解し、そっと手を差し伸べられる環境を整えられる講習になります。
何をしたらハラスメントになってしまうのか？ハラスメントを恐れて社員同士がコミュニケーションを取らなくなってしまっては今後の会社経営、マネジメントの弊害になってしまいませんか？まずは相互理解を深める所から始めませんか？

セミナー内容：自身のハラスメント実体験に基づいたお話（１時間）
　　　　　　：～フェムテックとは？～そしてハラスメントのない社会へ（30分）
１講演55,000円～（交通宿泊費別途）
講演時間や内容については事前にヒアリングさせて頂き、ご相談させて頂きます。

日本デリケートケア協会理事を講師にお迎えし、 女性従業員様向け、フェムテック基礎知識講座を提供しています。（無料）
※別途交通費、開催場所についてはご相談させて頂きます。
女性のデリーケートゾーンにまつわる正しい知識を得る事で、社内でも相談できない女性特有（月経・ＰＭＳ、更年期等）の悩みを解決する事ができ、優秀な人材の離職防止に直結します。
また男性社員へのフェムテック知識共有は女性社員からの安心感を得られ、今後の採用や離職率に大きく影響し、社内で起こるハラスメントについても抑止効果が上がり、企業イメージＵＰに貢献します。

女性特有の健康課題に対して様々なケア方法を各分野の スペシャル講師を迎え、それぞれの課題に対してアフターケアを行って参ります。 またＧＡＡＰが厳選するフェムケア製品、クリニックもサイト内にて検索する事が可能です。

以下のような社内の福利厚生整備をお考えの企業様向けサービスになります。
・社内カウンセラー設置（保健室の先生）
・社内フェムテックセミナー講座（定期開催）
・社外クリニック、産婦人科窓口
・全社員へのフェムテラシー向上
・フェムテック手当導入（資格取得者に手当）
【効果】 フェムテック認定講師を配置する事で社内規定（フェムテラシー）を見直す事に つながります。定期的なフェムテック回覧板等を用いて、社内秩序整備に努めて頂けます。